Ei olla mikään rekryfirma..
Purple Unicorn Co. on sun
TALENT ATTRACTION PARTNER
TALENT ATTRACTION PALVELUMME
UNICORN STYLE 360°
Sopii yrityksille, jotka haluaa kokonaisvaltaisen ratkaisun talenttien löytämiseen.
Kun haluat, että talent attraction malli rakennetaan alusta asti pro-maisesti ja skaalataan pitkäjänteiseksi tekemiseksi. Ota meidän tiimi käyttöösi.
✅ Vahva pohjatyö ja strategian luonti
✅ Monikanavainen talent markkinointi
✅ Orgaaninen SOME
✅ Rekryprosessien kehitys
✅ Jatkuva optimointi ja kehitys
UNICORN BOOST 180°
Sopii yrityksille, jotka tarvitsevat olemassa olevaan tiimiin tai tekemiseen käsipareja.
Kaksi vapaavalintaista osa-aluetta, jossa tarvitsette apua. Tukea juuri siihen missä tarvitsette.
✅ Strategian luonti
✅ Talent markkinointi
✅ Orgaaninen SOME
✅ Rekryprosessien kehitys
✅ Tuloskatsaus ja kehitysehdotukset
UNICORN TARGET 90°
Sopii yrityksille, jotka haluavat boostia talenttien löytämiseen.
Yksi vapaavalintainen osa-alue, jossa tarvitsette apua. Tehokas boosti oikean kohderyhmän tavoittamiseen, tiimimme avulla.
✅ Strategian päivitys
✅ Kohdennettu rekrykampanja
✅ Orgaaninen SOME
✅ Rekryprosessien kehitys
✅ Kampanjan mittaus ja optimointi
UNICORN SPRINT
Sopii yrityksille, jotka haluaa löytää oikean suunnan tai päästä alkuun talenttien löytämisessä.
Ota tiimistämme apu alkuun.
✅ Nykytilan selvitys ja korjausehdotukset
✅ Strategian luonti
✅ Yksi somekampanja testikäyttöön
UNICORN MENTORING
Sopii yrityksille, joilla on tiimit valmiina tekemään, mutta osaamista tarvitaan lisää, jotta talent attraction puoli saadaan toimimaan.
Nicolan mentorointiapua saatavilla paikan päälle tai etänä:
✅ Monikanavainen talent markkinointi
✅ Talent atrraction 360° strategia
✅ Rekryprosessit kuntoon
✅ Prosessien optimointi ja kustannustehokkuus
✅ Johtaminen ja tiimityöskentely
Unicorn mindset
Me ei olla mikään rekryfirma.
Meidät perustettiin sun partneriks, joka haluu viedä talent attractionin nextille levelille – strategisesti, monikanavaisesti ja crea-tiivisesti.
Me uskotaan, että potentiaalisten talenttien houkutteleminen ja sitouttaminen ei oo sattumaa, vaan pro-maista duunia, joka alkaa strategialla ja loppuu faktoihin, eli dataan.
Meidän tavoite on tehdä talent attractionista fiksumpaa, kustannustehokkaampaa ja ennen kaikkea bold-ia, niin että se palvelee sekä yritystä että hakijaa.
